Parece que a atriz Maria Padilha, aquela famosa de novelas, não tá vivendo um momento muito tranquilo. Ela, que já fez vários papéis importantes na TV, acabou sendo condenada pela Justiça a pagar uma grana alta, mais precisamente R$ 27.474,89, a uma ex-funcionária. Isso tudo por conta de uma história envolvendo condições de trabalho que a Justiça considerou abusivas. A notícia foi dada pelo colunista Daniel Nascimento e, claro, já tá rolando nos bastidores do mundo do entretenimento.
Aí você me pergunta: o que rolou? Quais eram as reclamações dessa funcionária? Bom, ela foi contratada em outubro de 2019, e a ideia era que ela trabalhasse de segunda a sexta, tranquilo, né? Só que, segundo o que ela alegou no processo, a realidade foi bem diferente. Ao invés de 40 horas semanais, como era esperado, ela acabou trabalhando seis dias por semana, fazendo jornadas de trabalho que beiravam as 17 horas por dia! Tipo, começava às 5h da manhã e só terminava lá pelas 22h, sabe? E as funções? Além de limpar a casa e cozinhar, ela ainda tinha que cuidar do filho da atriz, fazer compras e até alimentar o bicho de estimação! Ou seja, a rotina parecia um pesadelo.
E a questão do deslocamento também foi um ponto bem complicado. A funcionária morava em Além-Paraíba, uma cidade no interior de Minas, e toda semana tinha que viajar pro Rio de Janeiro pra trabalhar. E, olha, apesar de ela receber R$ 2.500 por mês, Maria Padilha só pagava metade das despesas com viagem. A outra metade? Ficava por conta da empregada, que ainda tinha que arcar com o custo de todo esse vai e vem.
O contrato de trabalho chegou ao fim em dezembro de 2019, e o jeito que isso aconteceu também foi bem esquisito. As duas estavam trocando mensagens no WhatsApp, e foi ali mesmo que a funcionária foi mandada embora. Ela descreveu a situação como “trabalho escravo” e, após isso, Maria Padilha dispensou ela imediatamente. E mais, o contrato de trabalho nunca foi formalizado, ou seja, a atriz nem assinou a carteira da funcionária. Pra completar, ainda exigiu que ela assinasse um termo de confidencialidade.
A Justiça, então, analisou tudo isso e não teve pena. Maria Padilha até tentou oferecer um acordo de R$ 4.500, mas a funcionária recusou. A decisão final foi que a atriz deveria pagar os direitos trabalhistas da ex-funcionária, além de uma indenização por danos morais, que acabou somando os R$ 27.474,89 que mencionei antes. E até agora, a atriz não se manifestou sobre a decisão judicial.
Esse caso tem gerado uma baita repercussão. Muitas pessoas estão falando sobre isso, principalmente por ser uma figura conhecida como Maria Padilha, que sempre teve uma imagem forte na mídia. Fica até a pergunta: será que esse processo vai afetar a carreira dela, ou vai ser só mais um bafafá que logo vai ser esquecido? A verdade é que, independentemente disso, é sempre importante lembrar que todo trabalhador tem seus direitos garantidos pela lei, e situações assim não podem ser ignoradas.